Los programas de formación para personas con discapacidad suelen fallar en el mismo punto: el puente entre el aula y el trabajo.
❌ Sin Inclunexo — el ciclo roto
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Formación intensiva de meses
A veces útil, a veces no ajustada al mercado. Nadie busca empresa mientras tanto.
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Certificado al finalizar
El papel queda bonito. La persona queda sola.
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La persona busca trabajo sola
Sin red, sin presentaciones, sin empresa preparada de verdad para recibirla.
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Métricas que no llegan
Los financiadores preguntan. Los números no cuadran. La frustración crece.
✅ Con Inclunexo — el ciclo completo
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200h en directo, adaptada
Formación práctica ajustada al perfil real de tus participantes. No grabaciones.
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Selección activa en paralelo
Mientras se forman, buscamos las empresas. No esperamos al último día.
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Inserción real en ≤15 días
Shortlist con empresas comprometidas de verdad, no con buena voluntad.
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Seguimiento 0–30–60–90 días
KPIs que puedes presentar a tus financiadores. Retención ≥85% firmada.
Qué incluye
Un bootcamp completo, de principio a fin.
El Método NEXO® aplicado a la formación institucional. Cada fase conecta con la siguiente. Haz clic en cada módulo para ver el detalle.
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Formación online en directo
200 horas de formación práctica en el área elegida. Sesiones en directo con instructores, no grabaciones.
Grupos reducidos de 8–20 personas. Instructores con experiencia real. Adaptaciones técnicas incluidas. Prácticas con las herramientas que usan las empresas de verdad.
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Selección activa con empresas
No esperamos que las empresas vengan. Las buscamos y preparamos para recibir talento con discapacidad de verdad.
Identificamos empresas que encajan con el perfil real. Las acompañamos para que estén preparadas, no solo con buena voluntad. El match empieza en la semana 2 del bootcamp.
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Acompañamiento psicológico
Módulo de bienestar y neurodiversidad con psicólogo sanitario colegiado. Para que el talento pueda rendir en condiciones.
Gerardo Bagatolli, psicólogo sanitario (AO-13237). Módulo integrado, no opcional. Neurodiversidad, gestión emocional, transición al empleo. Sin esto, el resto no funciona.
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Seguimiento 0–30–60–90 días
Checkpoints estructurados con empresa y candidato. Detectamos problemas antes de que se conviertan en baja.
Seguimiento activo con ambas partes. Vosotros tenéis acceso a los datos en tiempo real. El 85% de retención lo firmamos porque lo controlamos activamente.
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Certificación reconocida
Certificado con valor Real en el mercado. Documentación para tus financiadores y patronos.
Co-branded con vuestra organización si así lo elegís. Documentación estructurada de KPIs para memoria anual. El certificado respalda la formación real recibida.
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Adaptaciones tecnológicas
Gestionamos las adaptaciones de herramientas y entorno con cada empresa contratante. Sin burocracia.
Evaluamos necesidades y las gestionamos directamente con la empresa. No lo dejamos en manos del RRHH para que lo resuelva solo. La adaptación bien hecha es la diferencia entre retención y baja prematura.
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5 áreas de talento digital
Cubrimos todo el universo digital.
Elegís el área según el perfil de vuestros usuarios y las empresas del entorno. Haz clic en cada área para ver los perfiles.
El área con más demanda y donde más impacto tiene la contratación correcta. Alejandro Ortiz lleva 17 años en IT: sabe exactamente qué perfil necesita cada empresa y cómo prepararlo.
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Marketing Digital
Presencia online, captación y contenido
SEOSEM / Google AdsCommunity ManagerContent CreatorEmail Marketing
Las PYMEs necesitan talento de marketing digital urgentemente. El perfil preparado por Inclunexo entiende las herramientas y las aplica a proyectos reales desde el primer día.
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Datos e Inteligencia Artificial
Análisis, visualización y machine learning
Data AnalystBusiness IntelligenceMachine LearningPower BITableau
El área de más crecimiento. El hiperfoco característico de muchos perfiles con discapacidad es, en datos e IA, una ventaja competitiva real y medible.
Diseño no es decorar: es resolver problemas. El talento preparado por Inclunexo en esta área traduce la comprensión del usuario final en interfaces que funcionan.
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Administración Digital
Gestión, automatización y ERP
Office 365 AvanzadoPower AutomateERP (Odoo / SAP)Gestión Digital
El área más amplia y con más salidas. Adaptable a sectores muy distintos y con alta retención porque el puesto tiene sentido y un crecimiento claro para el trabajador.
Partners que ya confían
No lo decimos nosotros.
EuroFirms Foundation y Fundación SIFU ya trabajan con Inclunexo. La segunda edición con EuroFirms está confirmada.
2ª edición confirmada
EuroFirms Foundation
Bootcamp de talento digital con EuroFirms Foundation. Inserción laboral real con empresas del grupo. La segunda edición está confirmada tras los resultados de la primera.
2 ediciones realizadas · Renovación confirmada
Partner activo
Fundación SIFU
Programa completo de formación, selección e inserción para el colectivo de Fundación SIFU. Seguimiento 0–90 días activo con datos en tiempo real.
Edición completada · Seguimiento activo
Plaza disponible
¿Tu organización?
Hay plaza para una nueva edición en el próximo trimestre. Una llamada de 30 minutos es suficiente para saber si encaja.
Tres modalidades, un mismo Método NEXO®. El formato cambia. El resultado —inserción Real y retención garantizada— no.
Menor coste logístico
💻 Online
100% digital en directo por videoconferencia. Ideal si tus participantes están dispersos o tu organización no tiene aula propia.
2 a 4 meses de duración
Sin desplazamientos — cero coste logístico
Las 5 áreas de talento digital disponibles
Seguimiento 0–30–60–90 días incluido
Certificación y co-branding incluidos
Módulo de bienestar con psicólogo incluido
Ideal para
Organizaciones con participantes en distintas ubicaciones, o que quieren iniciar una primera edición con menor inversión logística para validar el modelo antes de escalar.
⭐ Más solicitado
🔄 Híbrido
Online durante el grueso del programa + semanas de kick-off y cierre presencial en tu sede. La combinación que mejor funciona: vinculación real con eficiencia digital.
~2 semanas presenciales (kick-off y cierre)
Resto del programa online en directo
Las sesiones presenciales en las instalaciones de tu organización
Mayor tasa de inserción que el formato 100% online
Seguimiento 0–30–60–90 días incluido
Certificación co-branded incluida
Ideal para
Organizaciones que quieren el máximo impacto de inserción y tienen sede donde realizar las semanas presenciales. Es el formato que genera mayor vinculación empresa–candidato antes de la contratación.
Mayor compromiso
🏢 Presencial
Todo el programa in situ: en la sede de tu organización o en nuestras instalaciones en Catalunya. Mayor compromiso, mayor retención.
Programa completo en formato presencial
En tu sede o en nuestras instalaciones (Catalunya)
Máximo nivel de compromiso del participante
Mayor retención histórica de los tres formatos
Seguimiento 0–30–60–90 días incluido
Adaptado a grupos con necesidades de supervisión intensiva
Ideal para
Organizaciones con participantes que se benefician especialmente del entorno estructurado presencial, o que quieren la máxima tasa de inserción y pueden asumir la inversión logística.
Cómo empezamos
Del primer contacto al primer empleo.
Sin burocracia. Cinco pasos. En menos de dos semanas tenéis propuesta completa. Haz clic en cada paso para ver el detalle.
1
Café Virtual de 30 min
Nos contáis el perfil de vuestros usuarios, objetivos y el área tech que más interesa. Evaluamos si encaja. Sin compromiso. Sin PowerPoint de 50 diapositivas.
2
Propuesta a medida en 5 días
Propuesta con el programa, el calendario, los KPIs comprometidos. Firmamos los compromisos de retención antes de arrancar. Sin letra pequeña.
3
Diseño del bootcamp
Adaptamos currículo, instructores y herramientas al perfil específico de vuestros participantes. Sin soluciones genéricas. Cada bootcamp se diseña para el grupo concreto.
4
Formación + selección en paralelo
Mientras se forman, buscamos las empresas. La selección activa empieza en la semana 2. No esperamos al último día para empezar a conectar talento y empresa.
5
Inserción y seguimiento garantizado
Checkpoints a los 30, 60 y 90 días. Vosotros tenéis acceso a los datos. Si algo falla, actuamos antes de que se convierta en baja. El contrato no acaba con la firma del candidato.
Al finalizar el seguimiento, vuestros alumni tienen acceso al catálogo de formación continua para seguir desarrollando su carrera. Las organizaciones que quieren ir más lejos pueden acceder a nuestros planes de consultoría en RRHH digital.
"Detrás de una etiqueta siempre hay un gran talento. El problema es que no rascamos. Inclunexo existe para raspar esa capa y demostrar que ese talento funciona en el mundo real."
Preguntas frecuentes
Las preguntas que siempre recibimos.
La mayoría forma y certifica. Nosotros formamos, seleccionamos, insertamos y acompañamos. El ciclo completo. Además, Alejandro Ortiz tiene parálisis cerebral y lleva 17 años en IT — la inclusión no la contamos desde un PowerPoint, la hemos vivido.
Los grupos son reducidos: entre 8 y 20 participantes por edición. Priorizamos la calidad de inserción sobre el volumen. Un grupo grande con un 20% de inserción real vale menos que un grupo pequeño con un 90%.
Online es 100% digital en directo — sin desplazamientos, ideal si tus participantes están dispersos. Híbrido combina semanas presenciales en tu sede con el grueso del programa online — es el formato que más conversión a empleo genera. Presencial es todo in situ: mayor compromiso, mayor retención, pero también mayor inversión. Los tres incluyen el Método NEXO® completo.
Los bootcamps Inclunexo están disponibles para organizaciones de Catalunya y España. El formato online permite llegar a participantes de cualquier punto del territorio nacional; para el formato híbrido o presencial, operamos en sede propia o en las instalaciones de la organización dentro de Catalunya y España.
Seguimos trabajando con la persona durante el periodo acordado. Si el porcentaje de inserción garantizado no se cumple, lo revisamos conjuntamente y adaptamos el proceso. Los compromisos van firmados en el contrato.
Sí. Las ediciones co-branded con vuestra organización (como EuroFirms Foundation o Fundación SIFU) llevan ambas identidades en los certificados y materiales. Lo especificamos en la propuesta.
¿Tu organización quiere ser la siguiente?
Hay una plaza disponible para el próximo trimestre. Una llamada de 30 minutos es suficiente para saber si encaja.